グループ理念

人と事業を変身させ、
この社会を感性で満たす。

ミナミホールディングスの根底にあるのは
「感性あふれる“ひと”を創る」
というミッション。
多彩な事業を通して、
社内外に感性あふれるひとを
増やしていきたい。

そして、その先にある
「人と事業を変身させ、
この社会を感性で満たす」という
ビジョンに向けて、
私たちは全力で走り続けます。

人の変身?
メンバーの“やりたい”気持ちや長所が活きる環境とリソースを提供し、一人一人の「人生の可能性」を最大化する
事業の変身?
完成された事業なんてどこにも存在しないから。常に新しい視点、技術を注入し、業界に変革を起こすために変化し続ける
感性で満たされる?
我々は、常に挑戦を楽しむチーム。⾃ら積極的に挑戦し、挑戦する⼈を全⼒で⽀える。挑戦した結果の失敗は⼤いに賞賛し、成⻑の糧として次の変⾝に結びつける。
社会を変える?
ミナミにいる人と事業を変身させながら、ミナミ全体が成長すれば、いずれ地域や社会も良くなるはず

ミナミグループバリュー

⼀⼈⼀⼈の可能性を
最⼤化する

  • 01

    愛あるおせっかい

    我々は、⼈の幸せを本気で考えるチーム。⼈に優しく仕事に厳しく、たとえ「おせっかい」だと思われても愛をもって真剣に相⼿と向き合い続ける。

    「愛あるおせっかい」のイラスト
  • 02

    まず⾃ら
    ⼼のドアをあける

    我々は、本⾳で語り合うチーム。段差なし、忖度なし。
    本当の意味で何でも話せる職場を⽬指し、全員がまず⾃分から⼼のドアをあける。

    「まず⾃ら⼼のドアをあける」のイラスト
  • 03

    ナイストライ!
    ナイスエラー!

    我々は、常に挑戦を楽しむチーム。⾃ら積極的に挑戦し、挑戦する⼈を全⼒で⽀える。
    挑戦した結果の失敗は⼤いに賞賛し、成⻑の糧として次の変⾝に結びつける。

    「ナイストライ!ナイスエラー!」のイラスト
  • 04

    お互いの違いを
    味⽅につける

    我々は、お互いに⾼め合うチーム。⼈それぞれの違いを尊重し、違いから学び成⻑する。個性も背景も異なるメンバーが集うからこそ、組織は掛け算で強くなる。

    「お互いの違いを味⽅につける」のイラスト

グループ各社ビジョン

かめライダー

組織や事業を変身させたいという思いが暴走し、代表(当時)の江上自身がかめライダーに変身してしまう。当初は周りのオトナたちから冷ややかな目で見られるも、現在ではメディアからの取材依頼や講演依頼が後を絶たない。自動車学校自体も、コーチングやアニメ教材の導入、ドローン教習を始めるなど様々な面で変身を遂げた。

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