働く環境を知る
一人ひとりの可能性を、
最大化する。
ミナミホールディングスでは、社員一人ひとりが自分らしく挑戦し、可能性を最大限に発揮できる環境づくりを大切にしています。
学びと挑戦を後押しする仕組みと称え合う制度。仲間と支え合うあたたかい風土。健康を支える制度。
制度だけではなく、「愛あるおせっかい」「ナイストライ・ナイスエラー」「お互いの違いを味方につける」「自ら心のドアをひらく」といったバリューを日々実践しながら、人が成長し続けられる組織を目指しています。
働くことを通じて、自分自身も変身していく。そんな環境が、ここにはあります。
福利厚生
- 健康
-
心身ともに健康であることは、可能性を発揮するための土台です。
社員が安心して働き続けられるよう、病気の予防や早期発見をサポートしています。3大疾病保険加入定期健康診断腫瘍マーカー検査オプションインフルエンザ予防接種補助
- 成長支援
-
一人ひとりの「ナイストライ」を大切に、学びと挑戦の機会を提供しています。
部署や事業の枠を越えた経験や学びを通じて、自ら可能性を広げることを後押ししています。理念・バリュー研修リーダー育成研修社内インターン制度Eラーニング制度年1回の異動希望アンケート
- 休暇
-
仕事とプライベートの両立を支え、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。
ライフステージの変化にも寄り添いながら、長く安心して働ける環境を整えています。有給休暇育児休暇慶弔休暇
- 各種手当
-
安心して働き、挑戦し続けられるよう、さまざまな手当や支援制度を設けています。
交通費支給借上社宅制度語学手当（対象資格あり）慶弔見舞金制度
- その他
-
仲間とのつながりや感謝の気持ちを大切にし、挑戦を称え合う文化づくりを行っています。
年に一度開催される表彰式では、社員やチームの挑戦や成果を称え、活躍を全員で祝福します。お互いを認め合い、高め合う風土づくりにつなげています。お誕生日カタログギフトの贈呈サーベイアンケートの実施年1回の表彰制度
フォトギャラリー
募集要項
ミナミホールディングスでは、社員一人ひとりが自分らしく挑戦し、可能性を最大限に発揮できる環境づくりを大切にしています。
学びと挑戦を後押しする仕組みと称え合う制度。仲間と支え合うあたたかい風土。健康を支える制度。
制度だけではなく、「愛あるおせっかい」「ナイストライ·ナイスエラー」「お互いの違いを味方につける」「自ら心のドアをひらく」といったバリューを日々実践しながら、人が成長し続けられる組織を目指しています。
働くことを通じて、自分自身も変身していく。
そんな環境が、ここにはあります。
